领导力可以表现为多种形式。有时，它表现得十分低调；有时，它则是由那些对我们影响最深的经历所塑造的。
在新加坡国际商会为2026年国际妇女节推出的“女性领袖”系列首篇特稿中，我们的首席执行官伊莱恩·莱克（Elaine Lek）分享了她关于谦逊、领导力以及勇于让他人站出来的深刻个人感悟。
“当领导者不再执着于证明自己正确时，他们便开始打造真正正确的团队。”
伊莱恩回顾了个人遭遇的损失如何塑造了自己的观点，她谈到了在艰难时刻如何以沉着冷静的态度领导团队，并将领导力视为一种托付——对人、信任和希望的托付，而非控制。
正是这种信念持续指引着她倡导心理健康，鼓励在工作场所和社区内开展更加开放且富有同理心的对话。
我们感谢新加坡国际商会（SICC）聚焦于这种不仅由成功塑造、更由真正定义领导力的经历所塑造的领导力。
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